LE PSYCHOLOGUE EN ENTREPRISE ET LE SERVICE DES RESSOURCES HUMAINES ( RH ) :

Jouent un rôle essentiel et complémentaire dans le bien-être des employés. Le psychologue intervient principalement sur les aspects liés à la santé mentale au travail : il évalue les situations de stress, d’anxiété ou de conflits entre collègues, et propose un accompagnement adapté. Il peut également animer des formations sur la gestion du stress ou le développement des compétences relationnelles.

De son côté, le service RH se concentre sur la gestion des talents, le recrutement, ainsi que la mise en place de politiques internes qui favorisent un environnement de travail sain et motivant.

En collaborant étroitement, ces deux acteurs peuvent contribuer à instaurer une culture d’entreprise positive, où le bien-être des collaborateurs est au cœur des préoccupations. Ensemble, ils sont en mesure d’identifier les besoins psychologiques des équipes et de mettre en place des actions concrètes pour renforcer à la fois l’engagement et la satisfaction au travail.

Saâd Lahrichi